Vind proactief de beste kandidaten met een interim recruiter

Home / Vind proactief de beste kandidaten met een interim recruiter

Als bedrijf wilt u altijd de beste kandidaten binnenhalen. Heeft u het idee dat u uw sollicitatieprocedure kan optimaliseren? Schakel dan FairSterk in als bijvoorbeeld uw interim recruiter. Zij maken voor u een doelgericht kandidatenbestand. Daarnaast ondersteunen ze de afdeling die over de werving gaat. Op die manier wordt het een prioriteit. Het proces wordt geoptimaliseerd door RPO recruitment en een sollicitatieproces. Door jarenlange ervaring in recruitment en arbeidscommunicatie is FairSterk in staat om u van passend advies te voorzien. Ze maken gebruik van een model waarbij, samen met u, de ‘candidate experience’ wordt verbeterd. Hierdoor worden kandidaten proactief benaderd en wordt er ingespeeld op het ‘gevoel’ van de kandidaat.

Deze stappen geven uw RPO recruitment vorm

Een goede werving en selectie is belangrijk voor elk bedrijf. Dit proces kunt u verbeteren door een externe partner in te schakelen voor de recruitment. Zo’n expert is FairSterk, een bureau wat marketing met arbeidsmarktcommunicatie combineert. Hierbij maken zij gebruik van een RPO recruitment constructie. Ze zetten uw marketingcommunicatie op, geven het proces vorm en werven vanuit uw bedrijf. Dit alles doet FairSterk in vijf stappen. In de eerste stap constateert u dat er iets moet veranderen in de werving van nieuwe medewerkers. U schakelt dit bedrijf in als uw interim recruiter. Vervolgens stellen ze een projectplan op met een proactieve werving en selectie van kandidaten. Als laatste geeft dit alles u meer naamsbekendheid op de arbeidsmarkt en een sterkere employer brand.

Van deze voordelen geniet u bij een interim recruiter

Om de juiste kandidaat aan te werven is het belangrijk hier voldoende tijd in te steken. d. Tijd die u wellicht liever voor iets anders gebruikt. Maar het is van groot belang dat u de juiste mensen vindt voor uw vacatures. Op het moment dat u FairSterk inschakelt weet u zeker dat dit goed komt. Zij zijn een bedrijf wat zich inzet als recruiter van de beste interim of de perfecte nieuwe werknemer. Hierbij maken zij gebruik van RPO recruitment. Dit houdt in dat ze een proces opstellen wat zorgt dat u de kandidaten krijgt die u zoekt. Maar waarom kiest u voor dit bedrijf?  U bespaart tijd en geld door het inzetten van een externe recruiter. Daarnaast heeft u met FairSterk een samenwerking voor de lange termijn. Als laatste zorgt de werving via dit bedrijf voor een sterke employer brand, wat een positief beeld naar de klant geeft.

,
By

About Author

about author